 |
| দেখার জন্য অনুরোধ করুন | ইমেল |
| |
ভূমিকা
মুখ্য বৈশিষ্ট্য
অতিরিক্ত বিশদ বিবরণ:
কর সুবিধা |
ভূমিকা:
এসবিআই লাইফ - ক্যাপঅ্যাসিওর একটি চিরাচরিত লিঙ্কযুক্ত নয়, মূলধন সুরক্ষা সহ স্থির বৃদ্ধির নন পার্টিসিপেটিং প্ল্যান বৈশিষ্ট্য৷ নিয়োগ কর্তা-কর্মী গোষ্ঠী অথবা নিয়োগ কর্তা নয়- কর্মী গোষ্ঠী অথবা গোষ্ঠী প্রতি গঠিত কোনো গোষ্ঠী আইআরডিএ দ্বারা ইস্যু করা নির্দেশিকা 2005 এই প্ল্যানটি তাদের অফার করা হতে পারে৷
গোষ্ঠী প্রশাসক/ নিয়োগকর্তা/ট্র্যাসটী/ রাজ্য সরকার/ কেন্দ্রীয় সরকার/ পিএসইউএস গোষ্ঠীর সদস্যদের রিটায়ারমেন্ট উপযোগীতা, এবং অন্য সামাজিক সুবিধা পেতে চায় তাদের জন্য এটি একটি আদর্শমূলক প্ল্যান৷
এসবিআই লাইফ - ক্যাপঅ্যাসিওর অফার কি?
|
| • |
সংজ্ঞায়িত বেনিফিট (ডিবি)স্কিম,
|
| • |
সংজ্ঞায়িত কনট্রিবিউশন (ডিসি) স্কিম
|
| • |
হাইব্রিড স্কিম
|
মূল বৈশিষ্ট্যসমূহ:
|
| • |
পরিচালনার অধীনে ফান্ডের উপর মূলধনের গ্যারান্টি
|
| • |
স্বতন্ত্র পোলিং সুবিধা
|
| |
• |
লিঙ্কযুক্ত নয় এমন গোষ্ঠী স্কিমের অধীনে এসবিআইল লাইফ পরিচালিত সব ফান্ড একত্রিত করা হবে
|
| • |
বিশেষ অবদান |
| |
• |
পূর্বের বীমাকারী দ্বারা চার্জ করা প্রস্থান পেনাল্টি ফান্ডে স্থানান্তর ফান্ড রাশিতে 3% পর্য্ন্ত যুক্ত করা হবে ( প্রস্থান পেনাল্টির সর্বমোট)
|
| • |
অন্তর্নিহিত জীবন কভারের সুবিধা
|
অতিরিক্ত বিশদ বিবরণ:
|
| • |
কাস্টোমাইজড পরিষেবা: |
| |
• |
যোগাযোগের কেন্দ্র হিসেবে নিয়োজিত পরিষেবা দল৷
|
| |
• |
আপনার অপারেশনগত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে নিয়োজিত অপারেশন এবং দাবি বিভাগ৷
|
| |
• |
বিশ্বাস গঠনে আইনি পরামর্শ এবং অন্য বিষয় সংক্রান্ত জিজ্ঞাসা৷
|
| |
• |
বিশ্বাসমূলক কার্য গঠনে সহায়তা, বিভিন্ন কার্য, সিআইটি ফাইলিং ইত্যাদি৷
|
| |
• |
অতি সাম্প্রতিক বিকাশের সঙ্গে আমাদের ক্লায়েন্টদের ওয়াকিবহাল রাখার জন্য মাসিক বিনিয়োগ নিউজলেটার
|
| • |
প্রদানযোগ্য সুবিধা |
| |
• |
কোনো সদস্যের মৃত্যুর ক্ষেত্রে, আমরা অন্তর্গঠিত সুনিশ্চিত রাশি প্রদান করব৷ 1000/- তত্সহ স্কিম বেনিফিট রাশি
|
| |
• |
সার্ভাইভাল বেনিফিটের ক্ষেত্রে, প্রতি স্কিমের নিয়ম হিসেবে স্কিম বেনিফিট রাশি প্রদান করা হবে৷
|
| • |
বহির্ভূত: |
| |
• |
কোনো বহির্ভূত মেয়াদ নেই৷ |
| |
• |
কোনো আত্মহত্যার কারণ নেই৷ |
| |
কর সুবিধা*:
|
| • |
গ্র্যাচুইটি:
নিয়োগকর্তার জন্য: |
| |
• |
আয়কর আইন 36 (1)(v) ধারা অনুযায়ী, 1961 সাল থেকে শর্ত হিসেবে ধারণ করা হয়েছে কোনো অনুমোদিত গ্র্যাচুইটি ফান্ড মারফত অবদানকে ব্যবসায়িক ব্যয় হিসেবে দাবি করা যেতে পারে৷
|
| |
• |
কোনো অনুমোদিত গ্র্যাচুইটি ফান্ড দ্বারা প্রাপ্ত বিনিয়োগ জনিত আয় হল আয়কর আইনের 10(25)(iv) ধারা অনুযায়ী দায়মুক্ত৷
|
| |
কর্মীদের জন্য: |
| |
• |
গ্র্যাচুইটি বেনিফিটে কর্মীরা 10,00,000 টাকা পর্যন্ত কর ছাড় পায়৷
|
| |
• |
নিয়োগকর্তার অবদান কর্মচারীর পাওয়া করযোগ্য অধিক লাভের মূল্য অন্তর্ভুক্ত নয়৷
|
| |
• |
কোন গ্রুপ মেয়াদি বীমার অধীনে মৃত্যুর সুবিধা 1961 আয়কর আইনের 10 (10ডি) অধীনে করমুক্ত৷
|
| • |
ছুটির নগদীকরণ:
নিয়োগকর্তার জন্য: |
| |
• |
ছুটির নগদীকরণ বেনিফিটের সমমূল্যের অর্থ হিসেবে যখন কর্মীরা প্রদান করে তাঁর আয় থেকে আয়কর আইনের 43B (f) ধারা অনুযায়ী ছাড় দেওয়া হয়৷
|
| |
• |
জীবন বীমা রক্ষার জন্য প্রদেয় প্রিমিয়াম রাশির ঝুঁকি ব্যবসার ব্যয় হিসেবে পরিগণিত হবে৷
|
| |
কর্মীদের জন্য: |
| |
• |
অবসরের সময়ে কর্মীদের পাওয়া বেনিফিট, আয়কর আইনের 10(10AA) ধারা অনুযায়ী, সর্বোচ্চ দশ মাস ছুটি পর্যন্ত কর ছাড় পায়৷
|
| আয়কর আইন অনুযায়ী উপরের কর বেনিফিট, 1961 এবং আয়কর আইনের নিয়ম, 1962 কর আইনের মধ্যে পরিবর্তন হতে পারে৷ দয়া করে বিশদ বিবরণের জন্য আপনার আইন সংক্রান্ত/ কর বিশেষজজ্ঞের সঙ্গে আলোচনা করুন৷ |
| • |
ফ্রি লুক সময়কাল:
পলিসি দস্তাবেজের প্রাপ্ত রশিদের তারিখ থেকে 15 দিন পর্যন্ত পলিসির চুক্তি এবং শর্তাবলী পর্যালোচনার জন্য আমরা ফ্রি লুকের অফার দিই এবং যে কোনো চুক্তি এবং শর্তাবলীর মতানৈক্যর উপরে,মাস্টারপলিসি ধারকের কাছে আপত্তির কারণ বিবৃত করে পলিসি ফিরিয়ে নেওয়ার একটি বিকল্প থাকে, এই ধরনের মামলার ক্ষেত্রে পলিসিধারককে প্রিমিয়ার প্রদানের সমতুল রাশি রিফান্ড করার অধিকার দেওয়া হবে যাতে স্ট্যাম্প ডিউটির খরচ কম হবে৷
|
উপরোক্ত তথ্য এসবিআই লাইফ-ক্যাপঅ্যাসিওরের সংক্ষিপ্ত সারাংশ ৷
আরো বিশদের জন্য, নিম্নে উল্লিখিত নম্বরে বা ঠিকানায় আমাদের রিলেশনশিপ অফিসারের সঙ্গে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য জিজ্ঞাসা করুন৷
এসবিআই লাইফ 1800 22 9090 (টোল ফ্রি) বা ইমেল: corporate@sbilife.co.in
বীমা আগ্রহের বিষয়বস্তু৷
|
|
1938 বীমা আইন 41 অধ্যায়ে ব্যাখ্যা করা হয়েছে: যদি প্রত্যক্ষভাবে বা পরোক্ষভাবে, কোনো ব্যক্তির উত্সাহ তুলে নিতে বা জীবন বা ভারতের সম্পত্তি সম্পর্কিত ঝুঁকির যেকোন সন্মানে বীমা চালানো বা প্রদত্ত কমিশনের পুরোটা বা আংশিক ছেড়ে দেওয়া, নতুবা বা প্রিমিয়াম পলিসি দেখানো কোন ছাড় অংশ না নেওয়ার কোনো ব্যক্তি অথবা পুনর্নবীকরণ হইবে অথবা ধারাবাহিক নীতি কোনো ছাড় গ্রহণ যেমন রেবাতেস ছাড়া, হতে পারে অনুমোদিত প্রকাশিত ফর্মে বা বীমাকারীর টেবিলে কোন ব্যক্তিকে অনুমতি বা প্রস্তাবের অনুমতি দেওয়া যাবে না
বীমা আইন 1938 অনুচ্ছেদ 45: "জীবন বীমার এই আইন চালু হওয়ার আগে প্রভাবিত হওয়া কোনও পলিসিই এই আইন শুরুর আগে দু’বছরের মেয়াদ শেষের পরে হবে না এবং বীমা থাকা কোনও পলিসিই এই আইন কার্যকর হওয়ার পরে প্রভাবিত হবে না, তারিখ থেকে দু’বছর মেয়াদ শেষে যা বীমাকারীর প্রস্তাবনার প্রতিবেদনের ভিত্তিতে বা কোনও চিকিত্সা আধিকারিক বা রেফারি বা কোনও বীমাকৃত ব্যক্তির কোনও বন্ধুর বা পলিসিতে পরিচালিত কোনও নথির ভিত্তিতে করা মিথ্যা বা ত্রুটিপূর্ণ প্রমাণিত হলে, যদি না বীমাকারী দেখায় যে এ জাতীয় প্রতিবেদন কোনও মেটিরিয়াল বিষয়ে বা চাপা দেওয়া প্রকৃত ঘটনা যেখানে এটি প্রকাশ করার জন্য মেটিরিয়াল ছিল এবং এটি জালিয়াতি হিসাবে পলিসি ধারক করেছে এবং পলিসি ধারক এটি করার সময় জানত যে প্রতিবেদনটি মিথ্যা বা চাপা দেওয়া প্রকৃত ঘটনা যা প্রকাশ করার মতো বিষয় ছিল৷
প্রদত্ত থাকে যে, এই বিভাগে বীমাকারী প্রমাণিত বয়সের থেকে যেকোন সময় যদি সে এটা দিয়ে থাকে এবং কোন পলিসি গণ্য প্রশ্নের শুদ্ধ বলা হবে কারণ পলিসির মেয়াদ দেওয়া প্রমাণে ঠিক করা যাবে যেটা বিমাকারি জীবনের বয়স ফর্মে ভুল ব্যাখ্যা করেছিল"৷
|