 |
|
ভূমিকা
অবসর হ’ল আপনার জীবন বীমাটির আপনার জীবনের সেই নতুন সময়টি যথাযথভাবে প্রতিফলিত করাকে নিশ্চিত করতে প্রয়োজনীয়তার মূলায়ন করার একটি ভাল সময়৷ আপনি আপনার বেতন থেকে আয়কে প্রতিস্থাপনে বীমাকে আর নাও চাইতে পারেন বা আপনার কোন দায় বা দায়বদ্ধতাও থাকবে না এবং আপনাকে আপনার সন্তানের উচ্চতর শিক্ষা এবং বিবাহের জন্য ব্যয় (আশা করা যায়) বহনের বিষয়েও উদ্বিগ্ন হতে হবে না৷ আপনি আপনার বেতন থেকে আয়কে প্রতিস্থাপনে বীমাকে আর নাও চাইতে পারেন বা আপনার কোন দায় বা দায়বদ্ধতাও থাকবে না এবং আপনাকে আপনার সন্তানের উচ্চতর শিক্ষা এবং বিবাহের ব্যয় (আশা করা যায়) বহনের বিষয়েও উদ্বিগ্ন হতে হবে না৷
বীমা এবং অবসর
আপনি যখন অবসর নেন, সে সময়টি হ’ল আপনার বীমা কভারেজের পুনর্মূল্যায়ন করার সময়৷ কারণ আপনার আর্থিক দায়িত্ব এবং অগ্রাধিকারগুলি পরিবর্তিত হচ্ছে, আপনার বীমার প্রয়োজনও বদলাচ্ছে৷ আপনার বেতন বন্ধের সাথে সাথে আপনার মাসিক উপার্জন হ্রাস পায়৷ আপনার সাংসারিক খরচও আপনার যাতায়াত, পোশাক-আশাক এবং বাইরে খাওয়ার জন্য ব্যয় কমানোর সাথে সাথে হ্রাস পায়৷ আপনি স্বল্পতর আয় করের সীমায় পড়েন৷ আপনার আর্থিক অবস্থাতে এতগুলি পরিবর্তনের সাথে সাথে আপনার নিশ্চিত করা প্রয়োজন যে আপনার অবসরের পথটিতেও আপনার জীবন যেমন ছিল যেন তেমন থাকে৷
পেনশন প্রোডাক্টস
|
| • |
বীমা সংস্থাগুলি পেনশন প্রোডাক্ট অফার করে, এগুলি স্বতন্ত্র ব্যক্তিকে সঙ্গে সঙ্গে বা একটি নির্দিষ্ট বয়সে পেনশন অর্জনের সুযোগ দেয়৷
|
| • |
পলিসির মেয়াদের সময়, স্বতন্ত্র ব্যক্তি বীমাকৃত থাকেন৷
|
| • |
তাঁর মৃত্যুতে, তার স্ত্রী/স্বামী বা নমিনির কাছে নিশ্চিত মেয়াদকালের (যেটি বীমাকৃত ব্যক্তি নির্দিষ্ট করেছেন) জন্য মাসিক পেনশন পাওয়ার বা একসাথে অর্থ পাওয়ার সুযোগ থাকে, এক্ষেত্রে তার পলিসি শেষ হয়ে যায়৷
|
| • |
সাধারণত এই পলিসিগুলি স্বতন্ত্র ব্যক্তিদের নিয়মিত ভিত্তিতে প্রিমিয়াম হিসাবে অর্থ প্রদানে বা এমনকি একটি প্রিমিয়ামে প্রদানের সুযোগ দিয়ে থাকে, এক্ষেত্রে কেবল একটি প্রদান করা হয়৷
|
| • |
এটি ছাড়াও, কিছু পেনশন 10CCC সেকশনের অধীনে পলিসি কর সম্পর্কিত সুযোগ দিয়ে থাকে, এগুলি অন্য কোনও প্রোডাক্টে পাওয়া যায়না৷
|
| • |
তবে, মনে রাখতে হবে যে এ জাতীয় পলিসির করের সুযোগ দিয়ে থাকে তবে পেনশন হিসাবে লভ্য অর্থ করের আওতাধীন৷
|
|
শীঘ্রই অবসর গ্রহণ করেছেন?
যদি আপনি সবে মাত্র অবসর নিয়ে থাকেন বা অবসরের দ্বারপ্রান্তে এসে পৌঁছে থাকেন এবং এখনও আপনার আর্থিক ব্যবস্থাটি গুছিয়ে নেওয়ার পরিকল্পনা করতে থাকেন তবে আপনার বিবেচনার জন্য এখানে কয়েকটি পয়েন্ট দেওয়া হ’ল৷
বিভিন্ন উত্স থেকে আপনার সমস্ত সাশ্রয় একত্রিত করুন
আপনার প্রাপ্যর একটি অ্যাকাউন্ট তৈরি করুন
কোনও সময়ে আপনি এককালীন যে পরিমাণ অর্থ পাবেন
|
| • |
কর্মচারীর ভবিষ্যনিধি |
| • |
পিপিএফ যা এযাবত উপচিত হয়েছে |
| • |
এনএসসি, ইনফ্রা-বন্ডস, এফডি যা ম্যাচিওর হতে প্রস্তুত |
| • |
যে বীমা পলিসিগুলি শীঘ্রই ম্যাচিওর হতে চলেছে
|
| আপনি নিয়মিত ভিত্তিতে যে পরিমাণ অর্থ পেতে চলেছেন |
| • |
আপনার অ্যানুইটি পলিসিগুলি থেকে পেনশন |
| • |
আপনার পূর্বতন-নিয়োগকর্তার থেকে পেনশন |
| • |
আপনার নিয়মিত আয়ের তহবিল থেকে আয়
|
আপনার ব্যয়ের পরিকল্পনা
আপনার ভবিষ্য ব্যয়ের একটি অ্যাকাউন্ট তৈরি করুন (আশা করা যায়, আপনার কোনও ঋণ বা দায় নেই) |
| • |
মাসিক সাংসারিক ব্যয়- অপ্রত্যাশিত চিকিত্সাজনিত খরচের জন্য 10% অতিরিক্ত ধরে রাখুন
|
| • |
মাসের জন্য আপদকালীন তহবিল (আপনার নাতনির জন্মদিনের পার্টির জন্য অপ্রত্যাশিত ব্যয় বা আপনার পড়শির সাথে হঠাত কোনও তীর্থযাত্রার ব্যয়)
আপনার ব্যয়ের মধ্যে নিয়মিত চিকিত্সাজনিত পরীক্ষা, বীমার প্রদান, বিনোদন / অবকাশের জন্য সাশ্রয় (একই রকম অগ্রাধিকারের ভিত্তিতে) অন্তর্ভুক্ত করা নিশ্চিত করুন৷
|
|
আপদকালীন তহবিল - আপনার এবং আপনার স্ত্রী/স্বামীর জন্য একটি আপদকালীন তহবিল তৈরি করুন, এটি হঠাত চিকিত্সাজনিত প্রয়োজনে ব্যবহার করতে পারা যেতে পারে৷
স্বাস্থ্য বীমা - আপনি এবং আপনার স্বামী/স্ত্রী একটি জীবন বীমা পলিসির মাধ্যমে কভার রয়েছেন তা নিশ্চিত করুন৷ এছাড়াও, আপনি যে রাশিটি কভার করেছেন তা যেন 25,000 বা 50,000 এর মতো স্বল্প রাশি না হয়৷
পেনশন প্রোডাক্টস - আপনার স্ত্রী/স্বামী আপনার অবর্তমানে আপনার পাওয়া পেনশনে আপনার মাসিক ব্যয় বহন করতে পারে তা নিশ্চিত করুন৷ যদি আপনি সেটির জন্য বীমাকৃত না হন তবে আপনি তা সঙ্গে সঙ্গে পেনশন দেয় এমন পেনশন প্রোডাক্টগুলির মাধ্যমে তা করতে পারেন৷
হ্যাঁ, যদি আপনার কাছে উপরের কয়টির বেশির ভাগ থেকে তবে আপনার আরাম ও রিল্যাক্স করার সময় এখন!!!! ভাল সময়ের জন্য শুভেচ্ছা রইল!!!
|